活力职场 健康同行——正大集团新疆区全面启动全员健康项目

3月10日上午，正大集团新疆区召开全员健康项目专题会议，董银河副董事长主持会议并宣布正式启动新疆区“活力职场 健康同行”企业健康文化建设工程。会议以“健康中国2030”战略为指引，积极响应国家卫健委“体重管理年”及全民健康生活方式行动“三减三健”（减盐、减油、减糖，健康口腔、健康体重、健康骨骼）的号召，将员工健康管理提升至企业战略高度，全面构建新疆区科学化、系统化的企业文化健康管理体系。

   会议伊始，董银河副董事长结合国家政策与企业实践强调：“员工健康是企业的核心资产，要像对待经营指标一样重视健康管理。通过持续的系统建设，我们要让健康文化成为新疆区最亮丽的发展底色。”这一表态不仅响应了国家“以人民健康为中心”的发展理念，也延续了正大集团新疆区长期以来倡导的“家文化”——始终将员工福祉作为企业发展的根基。

   随后，新疆区人力资源部对项目做了整体介绍。项目立足员工需求、企业发展与国家政策导向，创新建立“组织-制度-文化”三维管理体系，设立六大策略，包括搞好视觉布置、做好分级导入、讲好健康故事、做好制度衔接、加强行为考核和大力表彰弘扬。同时，通过设立健康领航员团队、打造活力健康社团、推出五大主题行动月、制定健康契约制度、搭建积分激励平台等措施，形成覆盖全员的健康管理网络，并倡导将“16+8轻断食套餐”与正大健康食材联动，构建从膳食管理到运动支持的完整健康生态，系统推进健康管理。

   董银河副董事长要求人力资源部牵头项目实施，各经营主管、部门主管和各工会全力协同配合，确保健康文化活动参与率100%；年度体重超标员工达标率70%以上；三高指标异常人数同比下降30%。并特别强调“家企联动”理念，要求建立家属健康群，开展亲子运动挑战，评选年度卓越健康团队。

   董银河副董事长总结道：“健康是员工幸福感的源泉，更是企业可持续发展的动力。我们期待通过这一项目，让每位员工成为自身健康的第一责任人，共同书写正大‘家文化’的新篇章。”

   全员健康项目不仅是正大集团新疆区加大员工关怀力度、构建可持续发展竞争力的重要举措，更与国家“大健康产业”发展方向深度契合。未来，新疆区将进一步整合健康管理资源，持续践行 “企业主导、家庭参与、政策联动”的健康管理模式，为“健康中国”贡献企业力量。