突破！首个基因编辑猪种获批上市，抗蓝耳率高达99%！猪企高管年薪公开，最高降薪超200万！

近日，美国食品药品监督管理局（FDA）批准了PIC®（隶属于英国 Genus 公司）应用 CRISPR 基因编辑技术培育的抗蓝耳病猪，这是全球首个针对猪繁殖与呼吸综合征（PRRS，俗称 “蓝耳病”）的基因解决方案，标志着基因编辑技术在农业领域的重大突破。

基因编辑种猪抗蓝耳

Genus 团队的核心技术源于对CD163基因功能的深度解析。科研人员采用CRISPR-Cas9基因编辑系统，通过显微注射方式将基因剪刀精准导入猪胚胎细胞，删除了猪胚胎中CD163基因的特定外显子，该外显子编码的蛋白质结构域是PRRS病毒入侵猪巨噬细胞的关键受体。

实验显示，编辑后的猪在感染PRRSV后，肺部和淋巴结组织中未检测到病毒复制迹象，且对99%以上的已知病毒亚型具有完全免疫力，仅一种罕见亚型可能突破防御。

这一技术的创新点在于：

靶向性：仅删除病毒结合区域，保留CD163基因的其他生理功能（如清除炎症介质），避免对猪的健康产生负面影响。

遗传稳定性：通过多代繁殖验证，确保编辑后的基因在种群中稳定遗传，且未发现脱靶效应。

商业化规模：将编辑技术应用于大白猪、长白猪等 4 个主流商业猪种，建立了具有遗传多样性的抗蓝耳猪种群，为大规模推广奠定基础。

（来源：MIT Technology Review）

美国市场已获批，中国自研追赶

Genus表示，在向养猪场推广前，需先获得墨西哥、加拿大、日本和中国（美国猪肉的主要出口市场）的监管批准。Matt Culbertson透露，基因编辑猪肉或于明年登陆美国市场。他称，公司认为无需在猪排或其他产品上标注“BE（生物工程：转基因和基因编辑）”标签。“我们没有收到相关要求。”他补充道。

美国先行：FDA 的批准为 PIC® 在北美市场抢占先机，其种猪可能通过出口影响全球供应链。

中国追赶：首农食品集团等中国企业已培育出具有自主知识产权的抗蓝耳猪，计划2025年底完成安全评价试验，预计推广后每年可为中国养猪业新增1380亿元经济效益。

欧盟壁垒：欧盟对基因编辑食品持保守态度，可能限制抗蓝耳猪的市场扩展。Genus 需通过游说或技术合作突破监管障碍。

争议与挑战：安全、伦理与商业化落地

1.技术安全性：长期风险待验证

脱靶效应：尽管 Genus 通过全基因组测序排除了明显脱靶，但长期健康影响（如免疫系统功能变化）仍需跟踪观察。

生态风险：若基因编辑猪逃逸至野外，可能影响猪种基因库多样性，或与野猪杂交导致不可控后果。

2. 伦理与公众接受度

标签争议：PIC®认为无需标注 “基因编辑”，但消费者权益组织要求透明化。美国农业部（USDA）规定，仅含“有意基因组改变”的动物需标注，而抗蓝耳猪可能被归类为“常规育种等同”。

动物福利：部分观点认为，基因编辑可能导致猪的生理负担，但Genus称编辑猪的生产性能与普通猪无异。

对此，国内知名兽医专家樊福好表示，把基因切除，虽然不容易感染蓝耳病，却更容易感染其他病，还有待进一步观察。他举例称，“孩子在学校打架，把两只手剁掉就不再打架，是令人欣慰，还是令人反思？就像猪咬尾巴，把尾巴切掉。这就是科学？把仔猪的牙剪掉，就不弄伤母猪？敲除基因看上去高大上，跟剪牙剪尾巴剪嘴巴一个道理。”

猪企高管年薪公开，最高降薪超200万

2024年猪企年报陆续披露，大家也将目光聚焦于巨头们的高管薪酬。得益于业绩集体爆发，对比2023年大部分猪企高管年薪出现缩水的情况，2024年则是大部分上涨，甚至有董事长年薪翻倍！不过，也出现了3位董事长年薪为0，以及最高降薪超200万元的情况。

20家上市猪企中，有10家企业的其他岗位年薪超过董事长。

比较有代表性的，是部分养殖业务负责人年薪更高。如牧原股份养猪生产首席运营官李彦朋年薪为381.82万元，超过董事长秦英林的372.19万元；神农集团副总经理顿灿年薪为250.9万元，超过何祖训的114.1万元，同时他也负责养殖事业部。

【版权说明】来自：中国养猪网（编辑：寒声）、DeepTech深科技、新浪财经等。猪博士平台转载的文章均已注明来源、猪博士平台原创文章其他平台转载须注明来源，特别说明的文章未经允许不可转载。我们发布的文章仅供养猪人学习参考，不构成投资意见。如有不妥，请联系客服删除。