正大股份浙江区猪事业召开2025年度人才盘点述职会

述职会现场

11月14日，正大投资股份有限公司（浙江区）在余姚举行“猪事业2025年度人才盘点述职汇报会”。汤忠宗资深副总裁、王俊助理副总裁、王大庆HRBP总监与60余名猪事业主管、骨干参会，共同检阅公司人才梯队建设成果，并部署下一阶段培养计划。

“人才盘点最主要的目的是发现人才和培养人才，让每个人去思考总结自身情况，树立优秀榜样并推广。”汤忠宗资深副总裁在开场致辞中给出人才盘点的关键词：发现、培养、复制。他着重引用王庆军副董事长的“人才论”：“人才是事业的基石，我们要以人才盘点带动培训，发现和发展更多优秀人才。”汤忠宗资深副总裁强调，浙江区猪事业已迈入“效率爬坡”关键期，要建立人才培养基地为事业高速发展做好人才储备，为事业壮大奠定人才基石！

述职会现场

随后，25名来自生产、兽医、动保、设备、生物安全等部门的核心人才依次登台，每人用近十分钟向在座各位领导及评委汇报了自身关键业绩的成果与亮点贡献，分享了在能力提升、知识拓展方面的具体实践与心得体会，并结合公司战略与个人职业志向，向各位主管评委展现了未来一年的发展路径与学习规划。此次汇报得到了在场各位主管评委的充分肯定，各位主管评委在认真聆听每一位述职人才的发言后，给予了建设性的意见和职业路径指引。

汤忠宗资深副总裁在总结中强调，在行业内卷的时代，人人要有紧迫感，谨遵集团价值观 —— 保持终身学习，不断突破自己，才能在工作中不断创新，在内卷中突围。王俊助理副总裁指出，要牢记王庆军副董事长的话——充分沟通是团队稳定的必要条件。他要求主管“因地制宜”来施教，员工要先做好本职工作再向复合型人才转变。

此次会议由浙江区猪事业人力资源部组织，会议确立了“盘点—述—评—发展”闭环机制，今后将在人才培养中对骨干学员启动“培训+轮岗+导师制”，真正将盘点结果转化为生产力，为浙江区猪事业高速扩张储备关键人才彰显正大“以人为本”的长期主义。（来源：正大股份浙江区官微）