农场员工管理规定与流程

一、违纪员工处理程序

所有员工需遵守农场规定，积极参与各项活动。若员工违纪，管理人员应及时纠正并上报场长。根据情节轻重，场长可给予警告、罚款或通告批评。连续三次违纪者将面临解雇。

二、员工招聘与离职管理

1. 新员工需经历两个月试用期，具体薪资如下：饲养员700元，期满后计件工资；仓管700元，期满后850元；防疫员700元，期满后900元；兽医试用期1000元，期满后1300元，满半年1680元，场长可视表现提前给予全额工资；统计员700元，期满后850元。

2. 员工离职需提前15天书面申请，经场长同意后离职。辞退员工由场长签署通知书生效。离场员工须归还领用物品，遗失或损坏需赔偿。

三、请假制度

1. 迟到、早退或旷工：每月累计超过三次每次按旷工两天处理，当月累计旷工6天或连续3天，公司将解聘。

2. 事假需填写请假单，一周内由场长批准，超过一周需部门经理批准。请假不超过12天，特殊情况可续请，超时未归按旷工处理。

3. 病假、婚假、产假需提供医院证明，病假最长10天，婚假10天，产假参照公司规定。所有假期需提前申请。

4. 工作年假、固定假日：每月1天固定带薪假，满一年的饲养员两年内可享受12天年假，管理人员年假10天。请假需提前申请，超期按事假处理。

5. 假期薪资：固定假、工作年假、病假全薪，事假扣工资，旷工扣三倍工资。

四、售猪管理

1. 售猪时全体或部分人员参加，由场长按需分配任务。

五、浴室、卫生间轮值

保持清洁，衣物摆放整齐，每人每周轮值，张贴值班名单。

六、搅拌机周围卫生

保持清洁，定期清洗，每人每周轮值。

七、药品、饲料、工具领用

药品领用按需，饲料库存适量，工具损坏或丢失需赔偿。

八、赶猪道卫生

赶猪后及时清扫，保持清洁，栋与栋之间由各栋负责。

九、卸料与猪群调动

男性员工参与卸料，女性员工特殊情况例外，猪群调动按指定人员执行。

十、休息室卫生

保持清洁，按时开饭，男员工负责挑饭，女员工负责汤和卫生，两人每周轮值。

十一、报表管理

员工按时准确填写报表，及时提交，兽医和防疫员需记录工作情况。


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